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才戰(zhàn)略與理念
人人是人才，我們關注每一個員工的現(xiàn)在帜猩、發(fā)展和未來讲幌。 我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人。 我們時時刻刻要求自己：以人為本救鲤，創(chuàng)新無限忿檩。 我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業(yè)留人介蛉、感情留人萌庆。 我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己币旧，與公司共奮斗践险、 同成長。 |
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人力資源建設 堅持“公開吹菱、公正巍虫、公平”原則。 倡導“個人與企業(yè)共同發(fā)展”鳍刷。 保證員工工作與生活質量不斷提高占遥。 豐富完善的培訓充電制度 使員工與先進技術接軌，提高個人技能水平和市場競爭力输瓜，公司也籍由每一位員工的技能增長而獲得成長瓦胎； |
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全面公正的考察考核制度 加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率尤揣，增強企業(yè)活力敛意，調動每一位員工的工作積極性。 薪酬原則 公司堅持以人為本的經營理念崎爽，為體現(xiàn)薪資福利的激勵機制俺埋、吸引保留高素質人才，公司確定了薪酬管理的基本原則： 建立有競爭力的市場化薪酬體系摹撰； 薪酬水平與勞動生產力發(fā)展相適宜俄脂； 薪酬與績效直接掛鉤，且隨崗位職責變化而變化行翘。 |
